بشــــــــــــــbasharـــــــــــــــــــــــار
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

بشــــــــــــــbasharـــــــــــــــــــــــار

°ˆ~ô§ôموقع تعليمى تربوىô§ô~ˆ°
 
الرئيسيةأحدث الصورالتسجيلدخول

بشــــــــــــــbasharـــــــــــــــــــــــار :: القسم العام :: الامتياز والجودة
 

 الخطة المقترحة ( المرحلة الرابعة والخامسة )

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
Admin
Admin
Admin


عدد الرسائل : 198
تاريخ التسجيل : 27/08/2007

الخطة المقترحة ( المرحلة الرابعة والخامسة ) Empty
مُساهمةموضوع: الخطة المقترحة ( المرحلة الرابعة والخامسة )   الخطة المقترحة ( المرحلة الرابعة والخامسة ) Icon_minitimeالسبت مارس 15, 2008 3:47 am


1- تقوم المدرسة بالعديد من المشاريع الهادفة التي ترتكز على التلاميذ

1- ورش العمل { تصوير صحفي – كاريكاتير – ورشة رعاية التلميذ الموهوب – ورشة تعليم الوضوء والصلاة }

2- الرحلات { مدينة المنصورة– مصنع الكوكاكولا – حديقة الطفل– مصنع الألبان– جزيرة الورد– دار بن لقمان }.

3- المحاضرات { أخطار التلوث – آداب الصوم – زكاة الفطر – ليلة القدر – بر الوالدين } .

2- بناء الخطط
1- النهوض بمستوى الضعاف فى المواد الدراسية المختلفة


% فجوات الأداء المطلوب تجاوزها:

1- ضعف بعض التلاميذ فى المواد المختلفة 2- قلة دعم الآباء فى تعليم أبنائهم

% الهدف العام المنشود تحقيقه بنهاية الخطة :

1- تفعيل دور المعلم فى عمليتى التعليم والتعلم فى علاج نقاط ضعف بعض التلاميذ فى بعض المواد الدراسية .

2- دعم الآباء فى عمل استراتيجية داعمة لعلاج هذه الضعف .

% مستوى الأداء المتوقع بنهاية العمل فى تنفيذ الخطة

1- تشجيع أكثر من 75% من المعلمين للنهوض بمستوى الضعاف لكل مادة على حدة .

2- زيادة معدل أداء التلاميذ علميا وعمليا .

% الأهداف الإجرائية لتنفيذ الخطة:

1- علاج ضعف التلاميذ فى جميع المواد المختلفة .

2- تحقيق معايير الجودة الشاملة .

3- تدريب الآباء على دعم تعليم أبنائهم ( ابتكار وسائل لجذب الآباء )

% الاستراتيجيات ( أنشطة تحقيق الأهداف الإجرائية ):

1- يقوم فريق التخطيط بدراسة السياسات العامة التى وضعتها الوزارة بشأن ضعاف التلاميذ .

2- يقوم فريق التخطيط بإعداد سياسة لرفع مستوى الضعاف .

3- على إدارة المدرسة وبمعاونة مجلس الأمناء :

· دراسة التهيئة والاستعداد لكل أفراد المجتمع المدرسى .

· تحديد أساليب تحفيز كل من المعلمين والتلاميذ والآباء المشاركة فى التحصيل الدراسى .

· تعدد الأنماط المختلفة للأنشطة التى يجب أن يتضمنها التحصيل الدراسى لعلاج الضعف .

· تحديد المسئولية والأدوار لكل من المعلمين والتلاميذ والآباء .

4- يقوم فريق التنفيذ بتطبيق سياسة ( رفع مستوى الضعاف ) :

· إعداد جدول زمنى لكافة المواد الدراسية لكل صف على مدار العام .

· ضرورة توقيع ولى الأمر على جدول أعمال يؤكد كيفية رفع المستوى .

· يقوم فريق التنفيذ بإعداد دليل استرشادى لأولياء الأمور والمعلمين يوضح كيفية علاج الضعاف .

· يقوم فريق التقويم بمتابعة الخطة من خلال :

1- إجراء استطلاعات رأى المعلمين وأولياء الأمور .

2- قياس المستوى التحصيلى ومقارنته بمستوياتهم السابقة .

4- مسئولية التنفيذ:

الإدارة المدرسية – المعلمين – مجلس الأمناء – الآباء – التلاميذ .

% الاستراتيجيات ( أنشطة تحقيق الأهداف الإجرائية ):

%الإمكانيات اللازمة و مصادرها :

المشاركة المجتمعية – إدارة المدرسة – جهود المعلمين والآباء

% جدول الأعمال – دليل الخطة :

أدلة ومؤشرات النجاح
التوقيت المناسب
مسئولية التنفيذ

تكوين فريق عمل
فبراير 2008
فريق قيادة التطوير

عرض مقترحات فريق التخطيط على الإدارة والأمناء وبعض أولياء الأمور

إعداد الخطة التفصيلية
مارس 2008
معلمين – إدارة – أمناء- تلاميذ

استلام التلميذ جدول أعمال الارتقاء
إدارة المدرسة - معلمين

تنفيذ الخطة
ابريل – مايو 2008
إدارة - معلمين - أمناء
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
https://bashar.jordanforum.net
Admin
Admin
Admin


عدد الرسائل : 198
تاريخ التسجيل : 27/08/2007

الخطة المقترحة ( المرحلة الرابعة والخامسة ) Empty
مُساهمةموضوع: رد: الخطة المقترحة ( المرحلة الرابعة والخامسة )   الخطة المقترحة ( المرحلة الرابعة والخامسة ) Icon_minitimeالسبت مارس 15, 2008 3:51 am
عدم وجود رؤية ورسالة واضحة للمدرسة


% فجوات الأداء المطلوب تجاوزها:

1- ضعف إدارة المدرسة لعمل رؤية ورسالة 2- قلة استخدام تكنولوجيا التعليم فى التعلم

% الهدف العام المنشود تحقيقه بنهاية الخطة :

1- تفعيل دور إدارة المدرسة فى عمل رؤية ورسالة وعلاج نقاط الضعف

2- دعم المجتمع المحلى فى عمل استراتيجية داعمة فى علاج هذا الضعف .

% مستوى الأداء المتوقع بنهاية العمل فى تنفيذ الخطة

1- تشجيع أكثر من 75% من أفراد المجتمع المدرسى للنهوض بمستوى الأداء وعمل رؤية ورسالة .

2- زيادة معدل الأداء باستخدام النظم الحديثة فى التطوير .

% الأهداف الإجرائية لتنفيذ الخطة:

1- علاج ضعف استخدام تكنولوجيا التعليم فى عملية التعلم .

2- علاج عدم وجود رؤية ورسالة للمدرسة .

3- تحقيق معايير الجودة الشاملة

% الاستراتيجيات ( أنشطة تحقيق الأهداف الإجرائية ):

1- يقوم فريق التخطيط بدراسة السياسات العامة التى وضعتها الوزارة بشأن رسالة ورؤية المدرسة .

2- يقوم فريق التخطيط بإعداد سياسة لرفع رؤية المدرسة ورسالتها واستخدام تكنولوجيا التعليم عن طريق :

· دراسة التهيئة والاستعداد لكل أفراد المجتمع المدرسى .

· تحديد أساليب تحفيز المعلمين بالنهوض بالأداء التربوى داخل المجتمع المدرسى.

· تعدد الأنماط المختلفة للأنشطة التى يجب أن يتضمنها الأداء التربوى لرفع مستوى الأداء .

· تحديد المسئولية للمعلمين لرفع الأداء .

3- يقوم فريق التنفيذ بتطبيق سياسة ( رفع مستوى الضعاف ) :

· إعداد جدول زمنى لعمل رؤية ورسالة للمدرسة .

· ضرورة توقيع كل فرد على جدول أعمال يؤكد كيفية رفع المستوى .

· يقوم فريق التنفيذ بإعداد دليل استرشادى.

· يقوم فريق التقويم بمتابعة الخطة من خلال :

1- إجراء استطلاعات رأى المعلمين وأولياء الأمور .

2- قياس مستوى الأداء ومقارنته بما سبق .

2- مسئولية التنفيذ:

أفراد المجتمع المدرسى – المجتمع المحلى

3- الامكانيات اللازمة :

التدريب – التكنولوجيا – مصادر التعلم – موارد المدرسة – المشاركة المجتمعية – عمل لوحات – تطوير

4- جدول الأعمال – دليل الخطة

م
أدلة ومؤشرات النجاح
التوقيت المناسب
مسئولية التنفيذ

1
تكوين فريق العمل
الأسبوع الثانى فبرابر2008

قيادة التطوير

2
عرض المقترحات على ( الإدارة – الأمناء- أباء )
مجتمع مدرسى

3
إعداد خطة تفصيلية
الأسبوع الثالث فبراير2008
معلمين - الإدارة

4
استلام كل معلم جدول أعمال المدرسة الفعالة

5
تنفيذ الخطة
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
https://bashar.jordanforum.net
Admin
Admin
Admin


عدد الرسائل : 198
تاريخ التسجيل : 27/08/2007

الخطة المقترحة ( المرحلة الرابعة والخامسة ) Empty
مُساهمةموضوع: رد: الخطة المقترحة ( المرحلة الرابعة والخامسة )   الخطة المقترحة ( المرحلة الرابعة والخامسة ) Icon_minitimeالسبت مارس 15, 2008 3:52 am
- تطبيق وتفعيل خبرات التعلم النشط


% فجوات الأداء المطلوب تجاوزها:

1- ضعف قدرات معلمى المدرسة فى التعلم النشط.

2- ضعف قدرات معلمى المدرسة فى مجال التخطيط للتعليم

% الهدف العام المنشود تحقيقه بنهاية الخطة :

1- تفعيل دور المعلمين فى الانتقال من التعليم التقليدى إلى التعلم النشط

2-دعم المجتمع المحلى فى عمل استراتيجية داعمة فى علاج قدرات معلمى المدرسة فى التخطيط للتعليم .

% مستوى الأداء المتوقع بنهاية العمل فى تنفيذ الخطة

1-تشجيع أكثر من 75% من أفراد المجتمع المدرسى للنهوض بمستوى الأداء فى عملية التعلم النشط .

2-زيادة معدل الأداء باستخدام النظم الحديثة فى التطوير .

% الأهداف الإجرائية لتنفيذ الخطة:

1-علاج ضعف قدرات معلمى المدرسة فى مجال التعلم النشط .

2-علاج ضعف قدرات معلمى المدرسة فى التخطيط للتعليم.

3-تحقيق معايير الجودة الشاملة

% الاستراتيجيات ( أنشطة تحقيق الأهداف الإجرائية ):

1-يقوم فريق التخطيط بدراسة السياسات العامة التى وضعتها الوزارة بشأن التعلم النشط.

2-يقوم فريق التخطيط بإعداد سياسة لرفع قدرات المعلمين فى مجال التخطيط للتعليم عن طريق :

· دراسة التهيئة والاستعداد لكل أفراد المجتمع المدرسى .

· تحديد أساليب تحفيز المعلمين بالنهوض بالأداء التربوى داخل المجتمع المدرسى.

· تعدد الأنماط المختلفة للأنشطة التى يجب أن يتضمنها الأداء التربوى لرفع مستوى الأداء .

· تحديد المسئولية للمعلمين لرفع الأداء .

3-يقوم فريق التنفيذ بتطبيق سياسة ( تفعيل التعلم النشط – وتخطيط التعليم ) :

· إعداد جدول زمنى لتطبيق التعلم النشط .

· ضرورة توقيع كل فرد على جدول أعمال يؤكد كيفية رفع المستوى .

· يقوم فريق التنفيذ بإعداد دليل استرشادى.

· يقوم فريق التقويم بمتابعة الخطة من خلال :

1- إجراء استطلاعات رأى المعلمين وأولياء الأمور .

2- قياس مستوى الأداء ومقارنته بما سبق .

4-مسئولية التنفيذ:

أفراد المجتمع المدرسى

5-الامكانيات اللازمة :

التدريب – التكنولوجيا – مصادر التعلم – موارد المدرسة – المشاركة المجتمعية – عمل لوحات – تطوير









6-جدول الأعمال – دليل الخطة

م
أدلة ومؤشرات النجاح
التوقيت المناسب
مسئولية التنفيذ

1
تكوين فريق العمل
الأسبوع الثانى فبرابر2008

قيادة التطوير

2
عرض المقترحات على ( الإدارة – الأمناء- أباء )
مجتمع مدرسى

3
إعداد خطة تفصيلية
الأسبوع الثالث فبراير2008
معلمين - الإدارة

4
استلام كل معلم جدول أعمال المدرسة الفعالة

5
تنفيذ الخطة: بداية التنفيذ
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
https://bashar.jordanforum.net
Admin
Admin
Admin


عدد الرسائل : 198
تاريخ التسجيل : 27/08/2007

الخطة المقترحة ( المرحلة الرابعة والخامسة ) Empty
مُساهمةموضوع: رد: الخطة المقترحة ( المرحلة الرابعة والخامسة )   الخطة المقترحة ( المرحلة الرابعة والخامسة ) Icon_minitimeالسبت مارس 15, 2008 3:54 am
-عدم مشاركة معلمى المدرسة فى صنع واتخاذ القرار


% فجوات الأداء المطلوب تجاوزها:

1- ضعف قدرات معلمى المدرسة فى اتخاذ القرار

2- غياب شفافية صنع القرار 3- عدم إلمام العاملين بالتشريعات والقوانين

% الهدف العام المنشود تحقيقه بنهاية الخطة :

1- تفعيل مشاركة المعلمين فى صنع واتخاذ القرار

2- رفع مستوى الأداء المتوقع من العاملين

% مستوى الأداء المتوقع بنهاية العمل فى تنفيذ الخطة

1-تشجيع أكثر من 75% من أفراد المجتمع المدرسى للنهوض بمستوى الأداء فى مشاركة المعلمين لصنع واتخاذ القرار .

2-زيادة معدل الأداء باستخدام النظم الحديثة فى التطوير .

% الأهداف الإجرائية لتنفيذ الخطة:

1- أن يشارك معلمى المدرسة فى صنع واتخاذ القرار .

2- علاج غياب شفافية صنع القرار

3-تحقيق معايير الجودة الشاملة

% الاستراتيجيات ( أنشطة تحقيق الأهداف الإجرائية ):

1-يقوم فريق التخطيط بدراسة السياسات العامة التى وضعتها الوزارة بشأن الإدارة المدرسية .

2-يقوم فريق التخطيط بإعداد سياسة لرفع رؤية المدرسة ورسالتها واستخدام تكنولوجيا التعليم عن طريق:

· دراسة التهيئة والاستعداد لكل أفراد المجتمع المدرسى .

· تحديد أساليب تحفيز المعلمين بالنهوض بالأداء التربوى داخل المجتمع المدرسى.

· تعدد الأنماط المختلفة للأنشطة التى يجب أن يتضمنها الأداء التربوى لرفع مستوى الأداء .

· تحديد المسئولية للمعلمين لرفع الأداء .

3-يقوم فريق التنفيذ بتطبيق سياسة ( تفعيل الإدارة المدرسية ) :

· إعداد جدول زمنى لتطبيق الإدارة المدرسية .

· ضرورة توقيع كل فرد على جدول أعمال يؤكد كيفية رفع المستوى .

· يقوم فريق التنفيذ بإعداد دليل استرشادى.

· يقوم فريق التقويم بمتابعة الخطة من خلال :

1- إجراء استطلاعات رأى المعلمين وأولياء الأمور .

2- قياس مستوى الأداء ومقارنته بما سبق .

4-مسئولية التنفيذ:

أفراد المجتمع المدرسى – الإدارة المدرسية – الإدارة التعليمية - المتابعين

5-الامكانيات اللازمة :

التدريب – التكنولوجيا – مصادر التعلم – موارد المدرسة – المشاركة المجتمعية – عمل لوحات – تطوير

6-جدول الأعمال – دليل الخطة

م
أدلة ومؤشرات النجاح
التوقيت المناسب
مسئولية التنفيذ

1
تكوين فريق العمل
الأسبوع الثالث فبرابر2008

قيادة التطوير

2
عرض المقترحات على ( الإدارة – الأمناء- أباء )
مجتمع مدرسى

3
إعداد خطة تفصيلية
الأسبوع الرابع فبراير2008
معلمين - الإدارة

4
استلام كل معلم جدول أعمال المدرسة الفعالة

5
تنفيذ الخطة: بداية التنفيذ
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
https://bashar.jordanforum.net
 
الخطة المقترحة ( المرحلة الرابعة والخامسة )
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
بشــــــــــــــbasharـــــــــــــــــــــــار :: القسم العام :: الامتياز والجودة-
انتقل الى: